La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró un acuerdo con las cámaras empresarias del sector metalmecánico este lunes, cerrando la paritaria de los trabajadores metalúrgicos con un incremento salarial del 12,3%, que se extenderá hasta marzo de 2025.

El aumento salarial será implementado de manera escalonada, retroactiva y acumulativa, comenzando el 1 de noviembre y continuando hasta finales de marzo. La estructura de los aumentos se distribuye de la siguiente manera:

·         5,5% en noviembre, calculado sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre.

·         2% en diciembre, sobre los salarios de noviembre.

·         1,8% en enero, sobre los salarios de diciembre.

·         1,5% en febrero, sobre los salarios de enero.

·         1% en marzo, sobre los salarios de febrero.

Además, los aumentos correspondientes a noviembre y diciembre deberán ser contemplados en el cálculo del aguinaldo y las vacaciones de los trabajadores que ya se pagaron en diciembre.

Cómo sigue la negociación paritaria

El acuerdo se formalizó con las principales cámaras empresarias del sector metalmecánico, que incluyen a ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA, en el marco de la llamada rama 17. Además de los incrementos salariales, el convenio incluye una cláusula de revisión que se activará el 15 de marzo, con el objetivo de evaluar los índices de inflación y determinar la necesidad de aplicar nuevos aumentos salariales si se considera necesario.

Las actas del acuerdo ya fueron presentadas ante la Secretaría de Trabajo y están a la espera de la homologación oficial. Cabe destacar que, en el acuerdo previo de agosto del año pasado, la UOM había cerrado un pacto cuatrimestral del 14%, con aumentos retroactivos. En ese acuerdo, los aumentos fueron distribuidos de la siguiente manera: 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre.

Fuente: ambito.com